Les Compétences

Cette formation propose une méthode rigoureuse pour identifier et mettre en valeur les compétences d’une personne ou d'un groupe en Bilan de compétences, en gestion de carrière ou en situation de recherche d’un nouvel emploi.

La relation au travail et l’instrument IVST

La formation vise une appropriation du modèle d’analyse de la relation au travail et de ses applications. Comment clarifier les stratégies individuelles au travail pour aider le client à mieux améliorer ses choix afin de faciliter sa gestion de carrière

La théorie des intérêts

La théorie des intérêts date de presque un siècle. De nombreux praticiens utilisent régulièrement des outils en lien avec cette théorie sans pour autant en connaître toutes les bases, ni les développements et leurs implications dans le contexte du travail

Développer son environnement personnel

Identifier et développer son environnement personnel et professionnel pour l’utiliser de façon optimum dans la recherche d’un nouvel emploi. Cette formation fait un lien directe avec la stratégie d'accompagnement proposée par Human Research.

8 clés pour accompagner efficacement vers l'emploi

Les 8 clés essentielles pour permettre au client et au conseiller d’atteindre ensemble les objectifs fixés en commun, dans le meilleur délai possible, sans dépense d’énergie excessive, sans effet négatif