La formation vise une appropriation du modèle d’analyse de la relation au travail et de ses applications. Comment clarifier les stratégies individuelles au travail pour aider le client à mieux améliorer ses choix afin de faciliter sa gestion de carrière
Cette formation vise une appropriation du modèle d’analyse de la relation au travail et de ses applications. Connaître et approfondir les notions importantes pour la réalisation d’un Projet de vie au travail, en utilisant les informations fournies par l’outil IVST. Comment clarifier les stratégies individuelles au travail pour aider son client à mieux préciser ses choix afin de faciliter sa gestion de carrière. Ces connaissances pouvant être mises en pratique, par exemple, dans la pratique du bilan de compétences.
Professionnels de l’accompagnement, Consultants internes RH, entreprises ou cabinets, Coachs en développement de carrière, Conseillers en carrière et/ou en insertion professionnelle, Conseillers en évolution professionnelle.
Une pratique régulière des entretiens de gestion de carrière ou d’accompagnement en insertion professionnelle et une sensibilité à l’analyse d’une situation individuelle
Introduction à l'outil IVST,Introduction au concept de relation au travail,Le processus de maturation,Les Intérêts professionnels Première partie,Les Intérêts professionnels Deuxième partie,Les Intérêts professionnels Troisième partie,Les aspirations,La motivation et les besoins au travail,Evolution biologique,Ce qui produit du sens au travail,Proposer l'outil IVST,Mener un entretien de restitution,Restituer le rapport IVST - Chapitre 1,Quelques concepts importants,Les Intérêts professionnels Quatrième partie,Restituer le rapport IVST - Chapitre 2,Restituer le rapport IVST - Chapitre 3,Les intérêts professionnels cinquième partie.,Les Intérêts professionnels Sixième partie,Ce qui produit du sens dans l'activité
20 modules de formation
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Un guide d’entretien
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