La théorie des intérêts Français

La théorie des intérêts date de presque un siècle. De nombreux praticiens utilisent régulièrement des outils en lien avec cette théorie sans pour autant en connaître toutes les bases, ni les développements et leurs implications dans le contexte du travail

Objectifs de la formation

Permettre au professionnel de l’accompagnement d’identifier toutes les spécificités d’un profil d’intérêts, ses points forts et ses fragilités

Cette formation s'adresse plus particulièrement

Professionnels de l’accompagnementConsultants internes RH, entreprises ou cabinetsCoachs en développement de carrièreConseillers en carrière et/ou en insertion professionnelleConseillers en évolution professionnelle

Prérequis spécifiques pour participer à la formation

sans prérequis

Les modules de la formation

La théorie des intérêts. Première partie,La théorie des Intérêts. Deuxième partie,La théorie des Intérêts. Troisième partie. ,La théorie des Intérêts. quatrième partie,La théorie des Intérêts. Cinquième partie,La théorie des Intérêts. Sixième partie

Contenu de la formation

6 modules de formationUn ensemble de documents permettant d’appliquer ce qui est abordé au cours de la formation.Certains modules proposent des séquences d’entraînement progressif. Chaque étape comporte en ensemble d’exercices pour renforcer l’apprentissage

Prix de vente H.T.

72 Euros Acheter

(Ce prix comprend l'accès à la plateforme sans limite de temps, jusqu'à la validation de la totalité des modules)